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他山之石:淮南市立足“三性”推进干部教育培训提质增效
来源:大观先锋网     2015年3月30日     访问数:1733

2015年淮南市干部教育培训工作坚持为经济和社会发展服务这一主线,围绕“适应经济发展新常态,创新惠民抓招商”发展战略,按照分级分类和均衡培训原则,以机关党政干部为培训重点,以思想教育为培训入手,拓宽培训载体,创新教学方式,全面加强干部理想信念、党性修养、经济社会发展和依法行政等知识的培训,努力提升领导干部的战略思维、世界眼光和专业素养。

一是丰富内容,增强培训的针对性

1、抓政治理论教育。继续组织好党的十八大和三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法的学习,适时开展“读书月”活动,引导干部读原著、学原文、悟原理。

2、抓党性信念教育。把理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育纳入党校主体班教学的核心内容。

3、抓道德规范教育。加强领导干部社会主义核心价值教育,再通过辐射带动作用,提升国民的核心价值。

4、抓法治法律教育。深入开展法治培训,深化领导干部法治思维、法治理念、法治精神,提高科学执政、民主执政、依法执政水平。

5、抓综合能力教育。针对专业化不强、不适应的现象,逐步调整培训内容,分类别、分领域设置教学计划,完善干部知识结构、增长实践才干,提高工作专业化能力。

二是拓展载体,实现培训的均衡性

1、发挥党校主阵地作用。党校是干部教育培训的“主渠道”党校完成改造后,将要增加主体班调学计划,扩大培训领域,力争完成干部教育培训量化指标任务。

2、提升基层培训机构能力。针对基层干部队伍的培训任务较重的现状,制定下发《关于加强和改进基层干部教育培训工作的实施办法》,提升和规范基层培训机构的功能,确保在一定时间范围内,全员得到培训。

3、开设领导干部上讲台。实施领导干部上讲台制度,市委、市政府领导班子成员每人每年至少到市委党校或专题培训班讲一次课。

4、用好干部在线学习平台。提高干部在线学习覆盖面,实现全市事业单位行政人员全覆盖。提高网络培训吸引力,通过宣传引导大家爱学、真学。

5、开发异地教育培训资源。组织党校学员到先进地区、革命老区进村住户,接地气,学实情;领导干部到国内高校开展专题培训,更新知识,提升能力。

6、探索设立教育培训基地。立足市情,尽快建立法制教育、红色教育、党性教育等专项教育基地。

三是强化管理,保证培训的实效性

1、强化制度管理。继续执行好干部教育培训条例、规划等相关规定,修改完善《淮南市干部教育培训学分制考核管理暂行办法》、研究制定《干部教育培训调学制度》、《干部教育培训质量评估制度》。

2、培养优良学风。在党校主体班中开展“五个一”(重温一次入党誓词和参观新四军纪念林;体验一段军旅生活;开展一次拓展训练;接受一次警示教育;召开一次民主生活会)活动,加强学员入学教育,严格执行学员管理制度。对教师授课实行竞争上讲台。

3、深化质量评估。探索建立干部教育培训质量评估体系,督促各类培训班次的教学质量不断提高。(转自安徽先锋网)


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