返回联盟首页 | 共产党员网

十里铺乡:创新村级后备人才队伍建设
来源:大观先锋网     2017年1月22日     访问数:1361

全面达小康,重点在农村,农村要发展,关键靠人才。为推进农村人才工作,打破村级组织人员结构老化、文化水平不高的现实难题,十里铺乡主动适应新形势下农村改革发展的新任务新要求,真抓实干,拓宽引进人才方式,深挖人才资源,大力实施村级后备干部公开选拔计划,随着9名新招录村级后备干部的顺利入职,该乡村级后备干部队伍建设工作取得了初步成效。

开展政策宣传,吸引集聚人才。十里铺乡此次公开招考村级后备干部可谓竞争激烈,报名人员众多,经过资格初审后共有73人获得笔试资格,竞争比列高达1:8,如此火热的报名盛况得益于该乡得力的宣传手法。一是会议宣传。利用村干部工作会议宣传后备干部招考政策,让村干部成为政策宣讲员。二是海报宣传。充分发挥人际传播优势,在菜市场、回迁房小区、村委会等人口密集地区粘贴招考海报。三是网络宣传。在大观先锋网、大观政府网和十里铺乡人民政府网等网络媒体发布十里铺乡公开招考村级后备干部公告,惠及众多在外务工的优秀大学毕业生。

严格选拔标准,确保人才质量。一是设定报考资格。把思想政治素质高,品德良好,热心村级工作等作为村级后备干部选拔的基本条件,重点选拔年龄在32周岁以下、大专以上学历的优秀人才,优先从致富能手、退伍军人、大学毕业生、外出务工经商优秀青年中进行选拔。二是严格政治审查。笔试前联合纪检、计生、安全生产及公安四部门对符合条件的报考人员进行全面考察,对进入组织考察环节人员不仅对其本人进行了全面思想政治素质考察,对其家庭情况也进行了了解考察,考察合格人员在区、乡两级网站进行了集中公示。

规范选拔程序,力求公平公正。为确保选拔工作公平公正、规范有序,十里铺乡此次公开招考村级后备干部笔试、面试工作全权委托安庆人事考试院组织实施。笔试阶段的考试场地租赁、考场布置、监考人员的抽调及培训、试卷的装封、阅卷、保存以及相关保密工作全权委托第三方。面试环节,22名入围人员,通过抽签决定出场排序,每人在15分钟的规定时间内作答,安庆人事考试院聘请的7名专业考官,以自己的认知态度,结合候选人的基本作答水平进行纵向比较,从而做到优中选优,面试过程中十里铺乡委派2名监督员全程监督。

强化基础保障,促进队伍稳定。这批新招录的村级后备干部平均年龄27岁,5人具有本科及以上学历。人才引进来之后,如何让这批高素质人才正真落户农村、扎根基层,成为摆在乡党委政府一班人面前的难题。为此十里铺着力从三个方面抓落实:一是落实待遇。明确此次新招录的村级后备干部基本工资报酬参照村一般两委干部95%执行,其他待遇参照同等执行;二是加强实践锻炼。“纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行”,为让这批刚走出校门不久的后备干部尽快进入工作角色,从报到第一天起他们就被安排到森林防火、H7N9防控等村级重大事务中去。三是提供发展空间。全面打破村级后备干部“备而不用”的老难题,结合农村工作实际,建立和完善优秀村级后备干部进入进入村两委领导制度,增强对优秀年轻人才的吸引力。

 


 


 



主办:中共安庆市大观区委组织部 版权所有:中共安庆市大观区委组织部 皖ICP备11009952号
大观党建网 Copyright 2012 AQDGZZB.COM,All Rights Reserved. 【免责声明】 【网站使用帮助】
地址:安庆市大观区十里铺乡皇冠路大观区政务中心 联系电话:0556-5502516 邮编:246001 E-mail:aqdgzzb@163.com  总访问人数:11189110