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2015年第3期
中共安庆市大观区委组织部
2015年7月6日

大观区搭建“四维网络”扎实推进社区党建工作


为扎实推进社区党建工作,大观区以开展“争创文明社区、共建和谐家园”活动为载体,全力搭建“四大网络”,积极探索新形势下党建工作的新方法、新途径,进一步提升了全区社区党建工作科学化、规范化、制度化建设水平。
  一、完善“组织网络”,在社区管理上实现广覆盖。根据各大社区的不同特点,按照合理配置资源、便于管理和方便党员的原则,在每个大社区内细化小网格,打破隶属界限,密织组织网络,灵活设置党组织,形成了“社区党委、片区党支部、小区党小组、楼栋党员中心户”四级网络体系,真正实现了党组织设置纵到底、横到边,党员管理无缝隙、全覆盖。
  二、构建“服务网络”,在社区服务上实现多元化。以社区党组织为主体,各网格党支部(党小组)为单位,以满足居民服务需求为重点,建立“一厅式”社区办公服务中心 个,开展“一站式”办公、“一条龙”服务。扎实开展福利救助、文化体育、健康服务、文明创建、法律维权、企业服务为主要内容的社区服务活动,多方满足社区居民多元化需求。全区共成立志愿者服务队5大类48支367人,初步形成了思想疙瘩有人解、家庭困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人抓、环境绿化有人护的社区服务新格局。
  三、拓展“互联网络”,在共驻共建上实现多角度。全面推进城乡党组织结对共建和区域化联合党工委建设,建立了社区党组织与辖区单位党建联抓、经济联邦、治安联防、卫生联管、服务联手、环境联创的“六联”机制,构建起了“条块结合、资源共享、共驻共建”的社区党建格局。积极依托杨家塘、腊树园等群众文化休闲健身娱乐广场,成立腰鼓、舞蹈、秧歌、球类等文化娱乐队,为共驻共建注入生机与活力,进一步丰富了社区居民的文化生活。
  四、建立“管理网络”,在党员管理上实现多层次。采取因地制宜、分类管理的办法,把下岗党员、离退休党员、流动党员等居住在社区的“隐形党员”、“口袋党员”全部纳入片区党支部管理,形成了以居民党员“直管”、在职党员“双管”、下岗失业党员“托管”和流动党员“动态”管理为主要形式的“四管合一”的党员管理网络。在社区自管的党员中推行设岗定责、公开承诺、志愿者服务等制度;引导在职党员发挥“六带头”作用;为下岗失业党员提供就业信息、政策咨询等服务;为流动党员建立管理台账,实行社区党员与流动党员“1+2”联系走访制度。通过分类别、多层次的管理模式,使社区每名党员及时接受党组织的教育和管理。(组织科)

区委组织部三项措施狠抓组工信息工作

为及时、准确、全面宣传全区组织工作中的新情况、新问题和新经验,今年以来,区委组织部强化措施,扎实抓好组工信息工作,着力助推组织工作上水平、上台阶。
  一、认识到位,注重转化。高度重视信息工作,把此项工作作为提高组工干部素质、展示组织部门形象、推进组织工作创新的有力抓手,将其纳入组织工作重点业务,定期研究解决存在问题,提出加强和改进具体办法。同时,及时把每期中组部《组工通讯》、《安徽组工信息》、《安庆组工信息》复印并下发到各科室进行自学,利用每周二、五集中学习时间,对一些好的经验做法进行讨论研究,结合实际制定相应改进措施,真正使信息工作成为引领组织工作的“风向标”,促进组织工作的“助推器”和衡量组织工作的“公平秤”。
  二、强化领导,全员参与。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、信息员专项抓、组工干部全员抓的信息工作机制,尤其是部机关主要领导经常深入基层、深入群众,主动进行调研,积极督促、检查和指导信息工作,极大提高了组工干部的思想认识,增强了组工干部做好信息工作的责任感,在部机关形成了“人人重视、全员参与”的良好局面。同时,将全年信息任务层层分解到部机关各科室、各乡镇、街道和区直各部门,并下达投送各级党建网稿件、组工信息数量和有关要求,进一步明确了工作目标,落实了工作责任,确保年度目标任务能够顺利实现。
  三、健全制度,奖惩并重。在不断健全完善信息报送审批、每月通报等制度的同时,进一步加大奖励力度。对于扎扎实实埋头苦干办信息的信息员给予政治上关心,确保每位信息员能够安心工作。经济上给予奖励,按照信息被采用层次不同,每篇分别给予500元、300元、200元的经济奖励。同时,将信息工作作为年度党建目标责任制考核的重要标准,对信息工作表现突出的单位和个人,年末考核评优时给予优先考虑,并实行相应物质奖励;对完不成目标任务的,在年度组织工作会议上进行通报批评。

(电教中心)







送:市委组织部研究室,区委常委,区人大、政协主要领导,区党建工作领导小组成员,区属各党(工)委


邮箱:543698955@qq.com                         (共印50份)


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